Gestão de Pessoas
- Diagnóstico organizacional na área de Recursos Humanos
- Recrutamento e seleção
- Acompanhamento de processos e implantações de novas rotinas
- Treinamentos
- Pesquisa e desenvolvimento de comportamento e clima organizacional
- Gestão de Benefícios
- Desenvolvimento e implantação de sistemas de avaliação de desempenho 360°
- Avaliação de Competências